又到了冬季非常寒冷的季節(jié)，雅鹿公司總部高層領(lǐng)導(dǎo)人近期探訪了員工的食堂了解員工當(dāng)前的生活狀況問題，面對(duì)面與員工進(jìn)行談話，深入了解員工當(dāng)前的生活水平是否得到改善，據(jù)了解，雅鹿公司食堂，目前是由上海萬康餐飲管理有限公司托管的，雅鹿公司一直以來非常關(guān)系員工的生活，認(rèn)為，只有員工吃的好，生活的好，才有精力投入到工作中，自從更換食堂承包商以來，很大程度上改善了員工的伙食水平，取得了滿意的成果。

公司員工的伙食工作，是公司后勤工作的一個(gè)重點(diǎn)，因涉及到每個(gè)員工的切身利益，也是員工關(guān)注的焦點(diǎn)。雅鹿公司為了加深對(duì)員工食堂工作的了解，加大對(duì)食堂工作的宣傳力度。12月22日下午15時(shí)30分在食堂休閑區(qū)域舉辦了一期采訪食堂工作“面對(duì)面”節(jié)目。

參加本次采訪的有：公司后勤服務(wù)負(fù)責(zé)人，飲食中心張先生和采購(gòu)部陳先生。

公司就餐廳有哪些設(shè)施 ？ 如何給食堂員工進(jìn)行培訓(xùn)？冬季飯菜是否上新?打飯飯菜量是否合格?對(duì)餐廳的管理要求，就餐高峰時(shí)的管理措施 ？ 餐廳的暖氣情況，食堂的主副食價(jià)格及品種?食堂今后的發(fā)展 ？ 后勤負(fù)責(zé)人與承包商溝通協(xié)調(diào)是否到位 ？ 食堂設(shè)備是否齊全 ？ 食物的儲(chǔ)存方法是否正確 ？ 采購(gòu)環(huán)節(jié)等問題進(jìn)行了面對(duì)面的提問。并且也采訪了一些正在用餐的員工，面對(duì)面的調(diào)查員工當(dāng)前生活問題是否得到很好的解決!

陳先生作為萬康餐飲在雅鹿食堂的總負(fù)責(zé)人就公司領(lǐng)導(dǎo)人提的問題，一一作了客觀詳實(shí)的回答。后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)人對(duì)員工提出建議，今后要多加強(qiáng)和食堂的溝通和交流，加大宣傳力度，也希望在食堂設(shè)立的意見投訴箱可以充分更好的利用，如果對(duì)食堂有哪方面的不滿意都可以提出來，萬康餐飲非常歡迎與員工，公司可以保持良好的溝通，協(xié)調(diào)，互動(dòng)狀態(tài)，雙方共同努力齊抓共管把雅鹿食堂管理工作做的更好。

通過本次“面對(duì)面”的調(diào)查，使雅鹿公司更加堅(jiān)信與我公司的合作可以保持長(zhǎng)久持續(xù)下去，也希望與我公司保持良好的溝通和配合，萬康餐飲公司作為上海市專業(yè)的團(tuán)膳公司，目前業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展江浙滬一帶，公司非常希望在食堂管理過程中，公司雙方可以良好的配合溝通，非常希望就餐人員的參與，投訴和建議，萬康餐飲非常樂意為廣大企業(yè)單位食堂服務(wù)，愿與公司保持長(zhǎng)久的誠(chéng)信關(guān)系，目前萬康餐飲公司之所以得以快速的發(fā)展，也離不開就餐人員的大力支持，萬康餐飲定會(huì)以滿意的服務(wù)，提供良好的就餐環(huán)境，真正改善員工伙食水平，萬康的快速發(fā)展也是不斷改掉不足，不斷完善自我的過程!更多疑問歡迎在線咨詢!